8月4日上午，公司在一樓會議室召開8月份黨群工作例會，會議由黨務人事部副主任鄭治峰主持，各直屬黨組織及二級黨組織負責人共26人參加會議。

       會上，各基層黨支部匯報了近期黨群一路工作開展情況、防疫防控措施落實及職工思想動態分析；黨務人事部副主任鄭治峰回顧和總結了6、7月份黨群工作完成情況，安排部署了8、9月份黨群重點工作；黨務人事部姜紅梅對公司代表性黨員活動室創建及企業宣傳片拍攝兩項重點工作進行了總體安排，黨務人事部主任孫書景對近期相關工作進行了強調和說明。 

       公司黨委書記牛文武對上半年黨群取得的成績給予了充分肯定，并指出存在的不足及差距：一是受疫情影響，形勢任務教育在效果上仍有不盡人意的地方，今年舉辦的班次比去年少，向下傳遞及深度效果上還有遺憾；二是部分重點工作還有提高和鞏固的地方，有些單位黨員責任區創建亮化考核上滯后，月份有缺項，要及時更新；三是時間過半，各單位要回頭看，滯后的工作要迎頭趕上，共轉的工作要到位，自轉的工作要主動創新，確保年度工作按時完成。 

       最后，牛書記對近期工作提出要求：洛陽石化黨委今年黨建檢查在10月底，8、9月份的工作非常重要，各基層黨組織要積極做好迎檢準備。一是要對照年度工作，逐一銷號，主動完成，注意重點工作抓實，亮點工作突出，臨時交辦的工作也要按時完成，并做好記錄；二是嚴格黨內政治生活七項要求，要不打折扣地落實到位；三是“兩個責任”落實要按照責任清單的要求完成；四是要加強意識形態的管理，守牢陣地，用好平臺，組織好微信答題活動；五是關于黨政融合，一定要深度融合，做實效果；六是組織力提升工作不能流于形式，把洛陽石化黨委文件內容再看一看，查漏補缺，并建設好考評體系，抓實“1+5”黨建制度落實。七是“4+X”主題黨日活動要結合實際，創造性選題，各支部要用好載體，保證效果。八是加強黨員管理，按照公司要求，抓好黨員培訓，通過學習教育，促進作用發揮。各支部書記要負起責任，注重關愛培養，創造平臺，推動黨員成長成才。同時，要關注隊伍狀況，做好思想疏解和矛盾化解，確保隊伍穩定。